Coronautbrottet i Sverige kan komma att påverka glasbranschen och pågående projekt. Glasbranschföreningens rådgivare i entreprenadjuridiska frågor Johan Wingmark på AG Advokat, besvarar i denna artikel övergripande frågor med hänsyn till AB04/ABT06, ABM07 och köplagen.
Längst ned på sidan finns även ett PM som JKN Advokatbyrå har sammanställt med svar på de vanligaste/viktigaste frågorna som kan aktualiseras för entreprenörer och beställare som tillämpar AB-avtalen.
Till följd av det nya regelverket kring korttidspermitteringar med anledning av Covid-19 är det lätt att göra fel vid beräkning av löner och andra ersättningar till de anställda. Bestämmelserna i medbestämmandelagen (MBL) ställer krav på arbetsgivaren vid hantering av uppkomna lönetvister.
Kalla din lokala fackliga organisationerna till förhandling om införande av korttidsarbete.
Mall för kallelse hittar du här.
Saknas lokal facklig organisation (fackklubb) på företaget – kontakta då de berörda fackens lokalavdelningar eller centrala kontor. De berörda facken är de som är motparter i det kollektivavtal den anställde omfattas av. För företag som är medlemmar i Glasbranschföreningen gäller följande:
Publicerad 2020
Denna information riktar sig till företag som beviljats stöd och till förtetag som kan komma att behöva förlänga stödperioden.
Företag som fått stöd för korttidsarbete ska enligt regelverket kontakta Tillväxtverket för avstämning efter den tredje stödmånaden. Tillväxtverket beslutar därefter om det slutgiltiga stödet för perioden. Det stöd som utbetalats för korttidsarbete är således preliminärt beräknat. Berörda företag kan bli återbetalningsskyldiga om stödet betalats ut med för högt belopp.
Korttidsarbetet är i sig semesterlönegrundande frånvaro (7 § semesterlagen), det innebär att semester tjänas in som om den anställde hade arbetat sin normala sysselsättningsgrad om hen inte varit permitterad vilket har betydelse för intjänande av semester för nästa semesterår.
I denna text redogör vi för vad som gäller då helgdagar (röda dagar) infaller under schemaperioden.
Arbetstid per helgfri vecka innebär att den ordinarie arbetstiden minskar med antalet timmar som skulle ha fullgjorts, om helgdagen inte infallit under arbetsveckan.
Det är alltid bra att ha en konsumentpolicy, men i och med spridningen av coronaviruset, är det än mer relevant just nu. Syftet är minska risker och möjliggöra arbete. Låt personalen känna sig trygg att åka till kunden och låt kunden känna sig trygg att ta emot er. Trygghet minskar avbokningar.
Glasbranschföreningen har tagit fram ett underlag till konsumentpolicy som du kan utgå från när du tar fram en egen för ditt företag. Fokusera på trygghetsfrågor.
Uppdaterad 2022-02-02
Med anledning av smittspridningen av Covid-19 har vi samlat information till dig som arbetsgivare om såväl åtaganden som stödåtgärder med koppling till pandemin. Vår ambition är att ge en samlad bild över de krisåtgärder som regeringen/riksdagen fattar beslut om samt att vägleda dig till korrekt och aktuell information hos ansvarig myndighet.
På den här sidan samlar vi information kopplad till coronaviruset som kan vara till hjälp för dig som medlem utifrån ett arbetsgivar- och entreprenadjuridiskt perspektiv.
Glasbranschföreningen har sammanställt information om vad som gäller för dig som är arbetsgivare med anledning av coronaviruset (Covid-19). Läs mer...
Här kan du se vilka företagsuppgifter vi har registrerade för ditt företag som exempelvis adress, kontaktuppgifter, antal anställda och företagets verksamhetsgrenar. Du kan också rapportera eller ändra uppgifter och hantera återvinningsärenden (om du är ansluten till vår återvinning av bilglas och/eller planglas).
Följande funktioner finns tillgängliga på dina företagssidor: