Svenskt Näringsliv, LO och PTK har förhandlat fram nya huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd. Riksdagen har också beslutat om en reformerad arbetsrätt. De nya huvudavtalen och de nya reglerna börjar gälla 1 oktober 2022.
Glasbranschföreningen har tillsammans med Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarna antagit det nya Huvudavtalet. Det innebär att medlemsföretag med anställda tjänstemän (Tjänstemannaavtalet) ska tillämpa reglerna i Huvudavtalet samt de lagändringar som kompletterar parternas överenskommelse från och med 1 oktober 2022.