Skadliga e-postmeddelanden kan komma från både kända och okända avsändare.

Du bör vara uppmärksam på e-postmeddelanden som:

Säkerhetsläget gör det viktigt att vara källkritisk, skapa sig en god bild över risker och sårbarheter samt att öka fokus på cybersäkerhet.

Med anledning av Rysslands invasion av Ukraina

Denna skrivelse redogör för hur den uppkomna situationen i Ukraina påverkar en entreprenörs rätt till ersättning och tidsförlängning enligt AB 04, ABT 06 samt ABM 07 i pågående entreprenader. Vidare följer en beskrivning om hur medlemmar i Glasbranschföreningen genom en reservation kan erhålla bättre skydd och villkor än vad som följer av AB 04 och AB 06 i den rådande situationen. Skrivelsen har tagits fram med hjälp av JKN Advokatbyrå som är experter på området.

Riksdagen har fattat beslut om att höja inkomsttaket i sjukförsäkringen från 8 till 10 prisbasbelopp. Ändringen gäller från och med 1 januari 2022 och får konsekvenser i kollektivavtalets § 5 Mom 3:3 för vår del. Kollektivavtalets sjuklöneregler från dag 15 fungerar som en utfyllnad av sjukpenningen från Försäkringskassan till dag 90 (dag 45 i vissa fall). Glasbranschföreningen har därför träffat överenskommelse med tjänstemannafacken om att anpassa avtalets beräkningsregler till det nya inkomsttaket.

Med anledning av smittspridningen av Covid-19 har vi samlat information till dig som arbetsgivare om såväl åtaganden som stödåtgärder med koppling till pandemin. Vår ambition är att ge en samlad bild över de krisåtgärder som regeringen/riksdagen fattar beslut om samt att vägleda dig till korrekt och aktuell information hos ansvarig myndighet.

Uppdaterad 2021-12-14

Med anledning av smittspridningen av Covid-19 har vi samlat information till dig som arbetsgivare om såväl åtaganden som stödåtgärder med koppling till pandemin. Vår ambition är att ge en samlad bild över de krisåtgärder som regeringen/riksdagen fattar beslut om samt att vägleda dig till korrekt och aktuell information hos ansvarig myndighet.

Lagen om skydd för personer som rapporterar om missförhållanden (SFS 2021:890) gäller från och med 17 december 2021. Lagen ersätter den tidigare visselblåsarlagen och innebär genomförande av ett EU-direktiv. Bestämmelserna om inrättande av rapporteringskanaler börjar gälla senare: Fler än 249 anställda tillämpar bestämmelserna om rapporteringskanaler från 17 juli 2022. 50 - 249 anställda: tillämpar bestämmelserna om rapporteringskanaler från 17 december 2023.

Glasbranschföreningen har fått ett tydligt uppdrag av styrelsen som handlar om att kartlägga branschens utsläpp och bistå medlemsföretagen i omställningsarbetet genom att ta fram åtgärdsplaner.

På denna sida hittar du som är medlem information och vägledning för hur omställningen till en fossilfri glasbransch kan ske på såväl bransch- som företagsnivå.

Visioner och huvudmål

Glasbranschens vision ligger i linje med Sveriges klimatlag och bygg- och anläggningssektorns färdplan för fossilfri konkurrenskraft – vi ska vara klimatneutrala år 2045. Huvudmålet är således att uppnå nettonollutsläpp till år 2045 och för att klara det behöver vi halvera utsläppen varje decennium, det vill säga redan år 2030 ska vi ha 50 procent lägre utsläpp.

Glasbranschföreningen har tillsammans med Svensk Planglasförening, Glascentrum och konsultbyrån 2050 under de senaste ett och ett halvt åren arbetat intensivt med att kartlägga branschens största utsläppskällor, formulera etappmål och konkreta åtgärder samt identifiera återstående gap för att klara regeringsmålet om klimatneutralitet till år 2045. Den 28 oktober presenterades de första etappmålen i en digital kick-off.

Se webbinariet i efterhand. Ange lösenordet: GBFmedlem.