Glasbranschföreningen och Byggnads tecknade 21 april 2016 ett nytt kollektivavtal för Sveriges glasföretag. Avtalet följer industrins lönenorm på 2,2 procent på 12 månader. Avtalet tecknas på 13 månader vilket omräknat innebär 2,38 procent.

Glasbranschföreningen och Byggnads tecknade 12 maj 2017 ett nytt Glasmästeriavtal. Avtalet följer industrins lönenorm på totalt 6,5 procent fördelat på tre år, varav 0,7 procent är pension. Parterna enades således om löneökningar och ökad pensionsavsättning. Ladda hem avtalet.

OBS! Överenskommelse om nytt Glasmästeriavtal har tecknats 9 maj 2023. Information om det nya avtalet kommer att publiceras här inom kort. Läs pressmeddelandet. 

Glasbranschföreningen har tecknat ett centralt hängavtal på Detaljhandelsavtalet, ett kollektivavtal som tecknas mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Det nya Detaljhandelsavtalet gäller från och med 1 april 2023 till 31 mars 2025. Det samlade avtalsvärdet för avtalet är 7,4 procent, fördelat på 4,1 procent första året och 3,3 procent år två. Nedan redogör vi för de stora förändringarna. 

Glasbranschföreningen sluter avtal, så kallade kollektivavtal, med de fackliga organisationerna om till exempel löner, allmänna anställningsvillkor och avtalsförsäkringar. Det ger dig bättre företagarvillkor och löneavtal. Kollektivavtalen ger möjligheter till företagsanpassade regler och arbetsfred. Som medlem med anställda är du bunden att följa våra kollektivavtal.

Kom ihåg att du som medlem har möjlighet att påverka och utveckla avtalen och att du alltid kan vända dig till oss för att få svar på dina frågor om kollektivavtalen. 

De ekonomiska besluten i ett företag gäller ofta lönsamhet och finansiering. En mycket viktig del är kalkylering. Två kalkyler finns som hjälp: Timkostnadskalkyl och Material- och Reparations-glasningskalkyl.

Under de senaste åren har väderleken här i Sverige blivit allt mer opålitlig och allt oftare drabbas vi av skador orsakad av väder och vind.

För några år sedan ersatte försäkringsbolagen inte skada orsakad av natur, men detta har nu ändrats. Idag ersätter de flesta försäkringsbolagen skada, men nästan alltid tillkommer en särskild självrisk. Detta innebär att er egen självrisk kan vara väldigt hög vid dessa typer av skador, ofta upp mot 50 000 kr. Hur ska vi då skydda oss mot dessa skador som påverkar oss så mycket? Nedan finner du några tips. 

Företagsledaren bär ansvaret för att företaget drivs på ett korrekt sätt. Detta innebär ett personligt ansvar och risker för den privata ekonomin.

Företagsledning har ett stort ansvar för det företag som företräds. Den förväntas bland annat se till att lagar och regler följs, till exempel skatter och aktiebolagslagen.

Du försäkrar din bil och ditt företag, men skyddar du den dyrbaraste tillgången - dig själv och dina medarbetare? Om du eller personalen är borta stannar oftast verksamheten.

Du kanske tänker: ”…vi har ju de kollektivavtalade försäkringarna för de anställda”. Ja, det har ni, men oftast glömmer ägare/vd bort sig själva. Vanligtvis är dessa personer helt oförsäkrade när olyckan eller sjukdomen slår till. Dessutom är till exempel Fora en basförsäkring, så för vissa anställda kan man ibland vilja teckna ytterligare skydd. 

Stölder är en av de vanligaste försäkringsskadorna i Sverige. Samtidigt är det vanligt med nedsatt försäkringsersättning eller avslag på grund av felaktig förvaring. Dessutom kan du förlora mycket arbetstid på hanteringen.

Både i bilar och på byggarbetsplatserna finns det anledning att se över sina rutiner för att på så sätt minska risken för stöld och inbrott. Försäkringsbolagen kräver alltid kvitton och polisanmälan. Har man blivit drabbad en gång är det vanligt att tjuvarna kommer tillbaka då de vet att man har köpt ny egendom.