Glasbranschföreningen och Byggnads tecknade 12 maj 2017 ett nytt Glasmästeriavtal. Avtalet följer industrins lönenorm på totalt 6,5 procent fördelat på tre år, varav 0,7 procent är pension. Parterna enades således om löneökningar och ökad pensionsavsättning. Ladda hem avtalet.
Avtalet löper från 1 maj 2017 till och med den 30 april 2020. Det sista året är uppsägningsbart och uppsägning kan ske av endera part senast 31 oktober 2018.
Nya regler i sjuklönelagen
Karensavdrag ersätter karensdag
Reglerna om sjuklön förändras 1 januari 2019. Den tidigare karensdagen tas bort och ersätts av ett karensavdrag. Med anledning av detta anpassas Glasmästeriavtalet. Du måste följa dessa beräkningsregler när en arbetstagare är sjuk. Läs mer om de nya reglerna...
Info om Glasmästeriavtalet 2017-2020
Utgående lön för yrkesarbetare räknas upp med:
- 3,50 kr per timme alternativt 609 kr per månad från 1 maj 2017.
Grundlön kr/timme = 156:00. Notera att retroaktiv löneökning alltså sker från 1 maj 2017. - 3,20 kr per timme alternativt 557 kr per månad från 1 maj 2018.
Grundlön kr/timme = 159:20. - 3,65 kr per timme alternativt 635 kr per månad från 1 maj 2019.
Grundlön kr/timme = 162:85.
Ny extra pensionsavsättning på totalt 0,7 procent under avtalsperioden:
- 0,2 procent från och med 1 maj 2017. Notera att Fora kommer med en faktura med retroaktiva krav från 1 maj 2017. Fora har många gånger varit sena med sin fakturering, uppemot 1-2 år har det tagit i vissa fall. Se till att sätta av pengar till pension från 1 maj i år.
- 0,2 procent från och med 1 maj 2018
- 0,3 procent från och med 1 maj 2019
Ackordsformer
Löneformen består av en fast och en rörlig del.
| Från och med | 1 maj 2017 | 1 maj 2018 | 1 maj 2019 |
| Den fasta delen utgörs med kr |
97:00 | 100:50 | 104:00 |
| Den rörliga delen utgörs med kr |
47:00 | 47:00 | 47:00 |
Ser över möjligheterna att anställa nyanlända och personer som står långt ifrån arbetsmarknaden
Inför kollektivavtalsförhandlingarna hade Glasbranschföreningen yrkanden om att våra företag vill anställa nyanlända personer i sina företag och att vårt avtal idag inte erbjuder några rimliga lösningar på detta. Sveriges Byggindustrier och Byggnads har tecknat överenskommelse kring detta i årets avtalsrörelse och nu ska vi se om vi som parter kan enas om ett liknande avtal för glasbranschen. Vi har en arbetsgrupp kring detta och detta arbete ska vara slutfört 1 maj 2018. Det betyder att om vi enas kan vi införa dessa regler under pågående kollektivavtalsperiod.
Lönestege - Ungdomsutbildning
Gäller för personer som påbörjat sin lärlingsutbildning före 22 års ålder.
| Utb. Steg |
Antal timmar |
% | 2017 | 2018 | 2019 | Acord fast del |
Fördelnings- tal |
| 1 | 0-2000 | 64 % | 99:80 kr | 101:90 kr | 104:20 kr | 60 kr | 0.15 |
| 2 | 2001-2700 | 70 % | 109:20 kr | 111:40 kr | 114:00 kr | 70 kr | 0.30 |
| 3 | 2701-3400 | 76 % | 118:60 kr | 121:00 kr | 123:80 kr | 75 kr | 0.45 |
| 4 | 3401-4100 | 82 % | 127:90 kr | 130:50 kr | 133:50 kr | 80 kr | 0.60 |
| 5 | 4101-4800 | 88 % | 137:30 kr | 140:10 kr | 143:30 kr | 85 kr | 0.75 |
| 6 | 4801-5500 | 93 % | 145:10 kr | 148:10 kr | 151:50 kr | 90 kr | 0.85 |
Grundlön 100 %
1 maj 2017 156:00 kr
1 maj 2018 159:20 kr
1 maj 2019 162:85 kr
Helglön = utgående lön
Månadslön = timlön x 174
Lönestege - Vuxenutbildning
Gäller för personer som påbörjat sin lärlingsutbildning efter 22 års ålder.
| Utb. Steg |
Antal timmar |
% | 2017 | 2018 | 2019 | Acord fast del |
Fördelnings- tal |
| 1 | 64 % | 99:80 kr | 101:90 kr | 104:20 kr | 60 kr | 0.15 | |
| 2 | 0-2500 | 70 % | 109:20 kr | 111:40 kr | 114:00 kr | 70 kr | 0.30 |
| 3 | 2501-3000 | 76 % | 118:60 kr | 121:00 kr | 123:80 kr | 75 kr | 0.45 |
| 4 | 3001-3500 | 82 % | 127:90 kr | 130:50 kr | 133:50 kr | 80 kr | 0.60 |
| 5 | 3501-4000 | 88 % | 137:30 kr | 140:10 kr | 143:30 kr | 85 kr | 0.75 |
| 6 | 4001-4500 | 93 % | 145:10 kr | 148:10 kr | 151:50 kr | 90 kr | 0.85 |
Grundlön 100 %
1 maj 2017 156:00 kr
1 maj 2018 159:20 kr
1 maj 2019 162:85 kr
Helglön = utgående lön
Månadslön = timlön x 174
Mer information om det nya Glasmästeriavtalet kommer i medlemstidningen. På denna sida kommer det nya Glasmästeriavtalet att finnas i sin helhet så snart det är klart. Avtalet kommer också att distribueras ut till alla berörda företag.
Det nya Glasmästeriavtalet i korthet
- Avtalet träffades 12 maj 2017 och löper ut 30 april 2020.
- Ett treårigt avtal med sista året uppsägningsbart.
- Avtalsvärdet följer industrins märke på 6,5 procent fördelat på tre år.
- En extraavsättning till pension på totalt 0,7 procent under avtalsperioden.
Förändringarna av Glasmästeriavtalet 2016
I överenskommelsen med Byggnads 2016/2017 infördes omfattande förändringar i arbetstidsreglerna samt förändringar i Yrkesutbildningsavtalet som möjliggör att lärlingar inom exempelvis bilglasmästeri och glas- och metallentreprenad kan anställas, avlönas och utbildas i enlighet med Yrkesutbildningsavtalet.
Läs mer om förändringarna av Glasmästeriavtalet 2016.
Glasmästeriavtalet 2017-2020
Ladda hem Glasmästeriavtalet 2017-2020 som pdf