OBS! Överenskommelse om nytt Glasmästeriavtal har tecknats 9 maj 2023. Information om det nya avtalet kommer att publiceras här inom kort. Läs pressmeddelandet.
Glasbranschföreningen och Byggnads tecknade 9 december 2020 ett nytt Glasmästeriavtal. Avtalet följer industrins lönenorm på totalt 5,4 procent fördelat på 29 månader. Avtalstiden är uppdelad i två perioder: 1 december 2020 till 30 april 2022 och 1 maj 2022 till 30 april 2023. Den sista avtalsperioden är uppsägningsbar. Uppsägning av den andra avtalsperioden kan ske av endera parten senast den 31 oktober 2021.
Här kan du läsa Glasmästeriavtalet 2020-2023
Nyheter i avtalet 2020
Flexiblare arbetstidsregler
Avtalets arbetstidsregler har förtydligats och möjliggör en mer flexibel arbetstidsförläggning. Arbetstiden får idag förläggas under en begränsningsperiod om fyra veckor. Efter överenskommelse med Byggnads region kan begränsningsperioden utökas till sex veckor. Veckoarbetstiden får under begränsningsperioden uppgå till 43 timmar, men inte understiga 32 timmar (tidigare 37 timmar).
Extra löneutbetalningar
Avtalet har tillförts en utökad möjlighet att göra extra löneutbetalningar utan att detta ska betraktas som ackord. Extra löneutbetalningar kan i det nya avtalet göras fyra gånger (tidigare tre gånger) per år och omfatta högst sex procent (tidigare fem procent).
Regionala skyddsombud
Avtalet tillförs en ny regel om regionala skyddsombuds rätt att tillträda arbetsplatser. Rätten tillkommer speciellt utsedda regionala skyddsombud med särskild kompetens och erfarenhet av skyddsarbete.
Granskningsförfarande av underentreprenör
Överenskommelsen innebär att huvudentreprenör ska medverka till att organisera en överläggning mellan Byggnads och anlitad utländsk underentreprenör om denne inte svarat på en begäran om att få ta del av granskningsunderlag. Förfarandet används vid misstanke om kollektivavtalsbrott från underentreprenörens sida.
Graviditetslön
Havandeskapslön ersätts med graviditetslön.
Lön
Utgående lön för yrkesarbetare räknas upp med:
| Från och med | 1 december 2020 | 1 maj 2022 |
| Grundlön kr/timme | 168 | 172 |
| Utgående lön höjs med kr/timme | 4,93 | 3,93 |
| Utgående lön höjs med kr/månad | 858 | 684 |
Ackordsformer
Löneformen består av en fast och en rörlig del.
| Från och med | 1 december 2020 | 1 maj 2022 |
| Den fasta delen utgörs med kr |
109 | 113 |
| Den rörliga delen utgörs med kr |
47 | 47 |
Pensioner
Svenskt Näringsliv, LO och PTK tecknade 7 april 2020 överenskommelser om att sänka åldern för ålderspension. Överenskommelsen har även förhandlats in i Glasmästeriavtalet.
Det innebär att åldern för ålderspension under avtalsperioden kommer att sänkas från idag 25 år till:
- 24 år från och med 1 januari 2021
- 23 år från och med 1 januari 2022
- 22 år från och med 1 januari 2023
Kostnaden för sänkningen av pensionsåldern uppgår till totalt 0,34 procent och har avräknats från löneutrymmet.
Ny extra pensionsavsättning på totalt 0,3 procent under avtalsperioden:
- 0,15 procent från och med 1 december 2020
- 0,15 procent från och med 1 maj 2022
Även dessa extra avsättningar har avräknats från löneutrymmet.
Lönestege - Ungdomsutbildning
Gäller för personer som påbörjat sin lärlingsutbildning före 22 års ålder.
| Utb. Steg |
Antal timmar |
% | 2020 | 2022 | Ackord fast del |
Fördelnings- tal |
| 1 | 0-2000 | 64 % | 107:50 kr | 110:10 kr | 60 kr | 0.15 |
| 2 | 2001-2700 | 70 % | 117:60 kr | 120:40 kr | 70 kr | 0.30 |
| 3 | 2701-3400 | 76 % | 127:70 kr | 130:70 kr | 75 kr | 0.45 |
| 4 | 3401-4100 | 82 % | 137:80 kr | 141:00 kr | 80 kr | 0.60 |
| 5 | 4101-4800 | 88 % | 147:80 kr | 151:40 kr | 85 kr | 0.75 |
| 6 | 4801-5500 | 93 % | 156:20 kr | 160:00 kr | 90 kr | 0.85 |
Grundlön 100 %
1 december 2020: 168:00 kr
1 maj 2022: 172:00 kr
Helglön = utgående lön
Månadslön = timlön x 174
Lönestege - Vuxenutbildning
Gäller för personer som påbörjat sin lärlingsutbildning efter 22 års ålder.
| Utb. Steg |
Antal timmar |
% | 2020 | 2022 | Ackord fast del |
Fördelnings- tal |
| 1 | 64 % | 107:50 kr | 110:10 kr | 60 kr | 0.15 | |
| 2 | 0-2500 | 70 % | 117:60 kr | 120:40 kr | 70 kr | 0.30 |
| 3 | 2501-3000 | 76 % | 127:70 kr | 130:70 kr | 75 kr | 0.45 |
| 4 | 3001-3500 | 82 % | 137:80 kr | 141:00 kr | 80 kr | 0.60 |
| 5 | 3501-4000 | 88 % | 147:80 kr | 151:40 kr | 85 kr | 0.75 |
| 6 | 4001-4500 | 93 % | 156:20 kr | 160:00 kr | 90 kr | 0.85 |
Grundlön 100 %
1 december 2020: 168:00 kr
1 maj 2022: 172:00 kr
Helglön = utgående lön
Månadslön = timlön x 174
Relaterat material
- Läs pressmeddelandet om överenskommelsen.
- Avtalsrörelsen 2020
- Arkiv: tidigare versioner av Glasmästeriavtalet