I avtalsrörelsen 2023 enades Glasbranschföreningen och Byggnads om en ny partsgemensam granskningsfunktion kallad Svensk Byggkontroll. På denna sida har vi samlat svar på vanliga frågor om detta.
Glasbranschföreningen och Byggnads tecknade 9 maj 2023 ett nytt Glasmästeriavtal. Avtalet följer industrins lönenorm på totalt 7,4 procent fördelat på 24 månader där avtalsvärdet är 4,1 procent år ett och 3,3 procent år två. Avtalstiden är uppdelad i två perioder: 1 maj 2023 till 30 april 2024 och 1 maj 2024 till 30 april 2025.
Det nya avtalet håller på att revideras och kommer att publiceras på denna sida så snart det är klart. Det kommer också att distribueras i tryckt exemplar till alla medlemsföretag.
OBS! Överenskommelse om nytt Glasmästeriavtal har tecknats 9 maj 2023. Information om det nya avtalet kommer att publiceras här inom kort. Läs pressmeddelandet.
Glasbranschföreningen tecknade 11 december 2020 (tillsammans med Installatörsföretagen, Maskinentreprenörerna, Måleriföretagen i Sverige och Plåt & Ventföretagen) nya tjänstemannaavtal med fackförbunden Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer.
Glasbranschföreningen tecknade 9 maj 2023 (tillsammans med Installatörsföretagen, Maskinentreprenörerna, Måleriföretagen i Sverige och Plåt & Ventföretagen) nya tjänstemannaavtal med fackförbunden Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer.
Löneavtalen med Ledarna och Sveriges Ingenjörer är fortsatt sifferlösa processlöneavtal och avtalet med Unionen följer industrins lönemärke på 7,4 procent över 24 månader.
Glasbranschföreningen har tecknat ett centralt hängavtal på Detaljhandelsavtalet. Företag som har en butik använder sig av detta avtal. Detaljhandelsavtalet tecknas mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Det nya Detaljhandelsavtalet gäller från och med 1 november 2020 till 31 mars 2023.
Glasbranschföreningen har tecknat ett centralt hängavtal på Detaljhandelsavtalet. Företag som har en butik använder sig av detta avtal. Detaljhandelsavtalet tecknas mellan Svensk Handel och Handelsanställdas förbund. Det nya Detaljhandelsavtalet gäller från och med 1 april 2023 till 31 mars 2025. Nedan redogör vi för de stora förändringarna
Anställningsskyddslagens åldersgräns för hur länge anställda har rätt att vara kvar i anställning, den så kallade LAS-åldern, höjs 1 januari 2023. En anställd har efter årsskiftet rätt att stanna kvar i anställning till utgången av den månad den anställde fyller 69 år (fram till 1 januari 2023 är det till utgången av den månad den anställde fyller 68 år). För de som fyllt 68/69 år gäller således delvis andra regler än för yngre.
Ta del av inspelad kurs – 500 kr, exklusive moms
På denna sida finns möjligheten att i efterhand ta del av inspelat material från en digital heldagsutbildning i klimatarbete som konsultbyrån 2050, på uppdrag av Glasbranschföreningen, höll i november 2022. Kostnaden för att ta del av materialet är 500 kr, exklusive moms.