Glasbranschföreningen och Byggnads tecknade 9 maj 2023 ett nytt Glasmästeriavtal. Avtalet följer industrins lönenorm på totalt 7,4 procent fördelat på 24 månader där avtalsvärdet är 4,1 procent år ett och 3,3 procent år två. Avtalstiden är uppdelad i två perioder: 1 maj 2023 till 30 april 2024 och 1 maj 2024 till 30 april 2025.
Det nya avtalet håller på att revideras och kommer att publiceras på denna sida så snart det är klart. Det kommer också att distribueras i tryckt exemplar till alla medlemsföretag.
Löner
Observera att de nya lönerna ska betalas retroaktivt från och med 1 maj 2023.
Utgående lön för yrkesarbetare räknas upp med:
| Från och med | 1 maj 2023 | 1 maj 2024 |
| Grundlön kr/timme | 180,00 | 186,50 |
| Utgående lön höjs med kr/timme | 7,90 | 6,60 |
| Utgående lön höjs med kr/månad | 1375,00 | 1148,00 |
Ackordsformer
Löneformen består av en fast och en rörlig del.
| Från och med | 1 maj 2023 | 1 maj 2024 |
| Den fasta delen utgörs med kr | 117,50 | 120,50 |
| Den rörliga delen utgörs med kr | 49,00 | 51,00 |
Pensioner
Ny extra pensionsavsättning om totalt 0,2 procent under avtalsperioden:
- 0,10 procent från och med 1 maj 2023
- 0,10 procent från och med 1 maj 2024
Avsättningarna har avräknats från löneutrymmet och uppgår till totalt 1,2 procent efter avtalsperioden. Pensionsavsättningen hanterar Fora så det är inget du som arbetsgivare behöver justera.
Lärlingslöner
Lönestege - Ungdomsutbildning
Gäller för personer som påbörjat sin lärlingsutbildning före 22 års ålder.
| Utb. Steg |
Antal timmar |
% | 2023 | 2024 | Ackord fast del |
Fördelningstal |
| 1 | 0-2000 | 64 % | 115,20 kr | 119,40 kr | 60 kr | 0.15 |
| 2 | 2001-2700 | 70 % | 126,00 kr | 130,60 kr | 70 kr | 0.30 |
| 3 | 2701-3400 | 76 % | 136,80 kr | 141,70 kr | 75 kr | 0.45 |
| 4 | 3401-4100 | 82 % | 147,60 kr | 152,90 kr | 80 kr | 0.60 |
| 5 | 4101-4800 | 88 % | 158,40 kr | 164,10 kr | 85 kr | 0.75 |
| 6 | 4801-5500 | 93 % | 167,40 kr | 173,40 kr | 90 kr | 0.85 |
Grundlön 100 %
1 maj 2023: 180:00 kr
1 maj 2024: 186,50 kr
Helglön = utgående lön
Månadslön = timlön x 174
Lönestege - Vuxenutbildning
Gäller för personer som påbörjat sin lärlingsutbildning efter 22 års ålder.
| Utb. Steg |
Antal timmar |
% | 2020 | 2022 | Ackord fast del |
Fördelningstal |
| 1 | 64 % | 115,20 kr | 119,40 kr | 60 kr | 0.15 | |
| 2 | 0-2500 | 70 % | 126,00 kr | 130,60 kr | 70 kr | 0.30 |
| 3 | 2501-3000 | 76 % | 136,80 kr | 141,70 kr | 75 kr | 0.45 |
| 4 | 3001-3500 | 82 % | 147,60 kr | 152,90 kr | 80 kr | 0.60 |
| 5 | 3501-4000 | 88 % | 158,40 kr | 164,10 kr | 85 kr | 0.75 |
| 6 | 4001-4500 | 93 % | 167,40 kr | 173,40 kr | 90 kr | 0.85 |
Grundlön 100 %
1 maj 2023: 180,00 kr
1 maj 2024: 186,50 kr
Helglön = utgående lön
Månadslön = timlön x 174
Ändringar i allmänna bestämmelser
Flexiblare arbetstidsregler
Avtalets arbetstidsregler har ändrats så att ordinarie arbetstid nu kan förläggas mellan kl. 06:00 – 18:00 (tidigare kl. 06:30 – 18:00). Som en konsekvens av detta har även tidsramen för när OB-tillägg ska utgå ändrats från kl. 05:00 – 06:30 till kl. 05:00 – 06:00.
§ 4 d) Arbetstidsförkortning
Paragrafen har förtydligats med information om att arbetstidsförkortning får läggas ut innan den tjänats in. En avvägning ska alltjämt göras mellan verksamhetens krav ur till exempel ett produktionshänseende och den anställdes önskemål om ledighet. Samtidigt har stycket tillförts en ny bestämmelse som medger att arbetsgivaren, utan särskilt medgivande, avräknar sådan uttagen arbetstidsförkortning som överstiger det som tjänats in. Avräkning får ske från såväl slutlön som vid årsskiftet.
Svensk Byggkontroll
Avtalet tillförs en branschöverenskommelse om att inrätta en kontrollfunktion, Svensk Byggkontroll, vars syfte är att kontrollera att företag och underentreprenörer följer lagar och avtal. Överenskommelsen om formerna för hur en sådan kontroll ska gå till kommer efter bearbetning införas som en ny bilaga i Glasmästeriavtalet.
Arbetsgrupper under avtalsperioden
- Lönebildning och arbetstider i glasbranschen
- Skyddsombudens roll och funktion
- Arbetsgrupp om utformning av utbildningsplan för lärlingar inom Glas- och metallmontage samt för fönsterrenovering
Viktigt att teckna försäkringsavtal med Fora och Collectum
Vi vill påminna om att du som medlem (och arbetsgivare) måste betala försäkringar och pensioner i enlighet med kollektivavtalen. Det är Fora (fora.se) som har hand om Glasmästeriavtalets försäkringar och Collectum (collectum.se) som har hand om Tjänstemannaavtalets. Se till att du anmäler dina medarbetare dit så fort det sker någon förändring på företaget. Läs mer...
Avtalat
- Kostnadsfri vägledning om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring
Avtalat - som ägs gemensamt av LO, PTK och Svenskt Näringsliv - finns till för alla som arbetar i privat sektor och har kollektivavtalad tjänstepension och försäkring via jobbet. Här kan du få kostnadsfri information och vägledning. Läs mer på avtalat.se.
Relaterat material
- Läs överenskommelsen med Byggnads
- Läs pressmeddelandet om nya Glasmästeriavtalet
- Avtalsrörelsen 2023
- Arkiv: tidigare versioner av Glasmästeriavtalet
Glasmästeriavtalet 2023-2025
Det nya Glasmästeriavtalet kommer att publiceras här så snart det är reviderat. Det kommer också att distribueras med post till alla medlemsföretag.