ARKIV: Glasmästeriavtalet 2020-2023

Av drupaladmin, 10 maj, 2023

OBS! Överenskommelse om nytt Glasmästeriavtal har tecknats 9 maj 2023. Information om det nya avtalet kommer att publiceras här inom kort. Läs pressmeddelandet.

Glasbranschföreningen och Byggnads tecknade 9 december 2020 ett nytt Glasmästeriavtal. Avtalet följer industrins lönenorm på totalt 5,4 procent fördelat på 29 månader. Avtalstiden är uppdelad i två perioder: 1 december 2020 till 30 april 2022 och 1 maj 2022 till 30 april 2023. Den sista avtalsperioden är uppsägningsbar. Uppsägning av den andra avtalsperioden kan ske av endera parten senast den 31 oktober 2021.

Här kan du läsa Glasmästeriavtalet 2020-2023

Nyheter i avtalet 2020

Flexiblare arbetstidsregler

Avtalets arbetstidsregler har förtydligats och möjliggör en mer flexibel arbetstidsförläggning. Arbetstiden får idag förläggas under en begränsningsperiod om fyra veckor. Efter överenskommelse med Byggnads region kan begränsningsperioden utökas till sex veckor. Veckoarbetstiden får under begränsningsperioden uppgå till 43 timmar, men inte understiga 32 timmar (tidigare 37 timmar).

Extra löneutbetalningar

Avtalet har tillförts en utökad möjlighet att göra extra löneutbetalningar utan att detta ska betraktas som ackord. Extra löneutbetalningar kan i det nya avtalet göras fyra gånger (tidigare tre gånger) per år och omfatta högst sex procent (tidigare fem procent).

Regionala skyddsombud

Avtalet tillförs en ny regel om regionala skyddsombuds rätt att tillträda arbetsplatser. Rätten tillkommer speciellt utsedda regionala skyddsombud med särskild kompetens och erfarenhet av skyddsarbete.

Granskningsförfarande av underentreprenör

Överenskommelsen innebär att huvudentreprenör ska medverka till att organisera en överläggning mellan Byggnads och anlitad utländsk underentreprenör om denne inte svarat på en begäran om att få ta del av granskningsunderlag. Förfarandet används vid misstanke om kollektivavtalsbrott från underentreprenörens sida.

Graviditetslön

Havandeskapslön ersätts med graviditetslön.

Lön

Utgående lön för yrkesarbetare räknas upp med:

Från och med	1 december 2020	1 maj 2022
Grundlön kr/timme	168	172
Utgående lön höjs med kr/timme	4,93	3,93
Utgående lön höjs med kr/månad	858	684

Ackordsformer

Löneformen består av en fast och en rörlig del.

Från och med	1 december 2020	1 maj 2022
Den fasta delen utgörs med kr	109	113
Den rörliga delen utgörs med kr	47	47

Pensioner

Svenskt Näringsliv, LO och PTK tecknade 7 april 2020 överenskommelser om att sänka åldern för ålderspension. Överenskommelsen har även förhandlats in i Glasmästeriavtalet.

Det innebär att åldern för ålderspension under avtalsperioden kommer att sänkas från idag 25 år till:

24 år från och med 1 januari 2021
23 år från och med 1 januari 2022
22 år från och med 1 januari 2023

Kostnaden för sänkningen av pensionsåldern uppgår till totalt 0,34 procent och har avräknats från löneutrymmet.

Ny extra pensionsavsättning på totalt 0,3 procent under avtalsperioden:

0,15 procent från och med 1 december 2020
0,15 procent från och med 1 maj 2022

Även dessa extra avsättningar har avräknats från löneutrymmet.

Lönestege - Ungdomsutbildning

Gäller för personer som påbörjat sin lärlingsutbildning före 22 års ålder.

Utb. Steg	Antal timmar	%	2020	2022	Ackord fast del	Fördelnings- tal
1	0-2000	64 %	107:50 kr	110:10 kr	60 kr	0.15
2	2001-2700	70 %	117:60 kr	120:40 kr	70 kr	0.30
3	2701-3400	76 %	127:70 kr	130:70 kr	75 kr	0.45
4	3401-4100	82 %	137:80 kr	141:00 kr	80 kr	0.60
5	4101-4800	88 %	147:80 kr	151:40 kr	85 kr	0.75
6	4801-5500	93 %	156:20 kr	160:00 kr	90 kr	0.85

Grundlön 100 %
1 december 2020: 168:00 kr
1 maj 2022: 172:00 kr

Helglön = utgående lön
Månadslön = timlön x 174

Lönestege - Vuxenutbildning

Gäller för personer som påbörjat sin lärlingsutbildning efter 22 års ålder.

Utb. Steg	Antal timmar	%	2020	2022	Ackord fast del	Fördelnings- tal
1		64 %	107:50 kr	110:10 kr	60 kr	0.15
2	0-2500	70 %	117:60 kr	120:40 kr	70 kr	0.30
3	2501-3000	76 %	127:70 kr	130:70 kr	75 kr	0.45
4	3001-3500	82 %	137:80 kr	141:00 kr	80 kr	0.60
5	3501-4000	88 %	147:80 kr	151:40 kr	85 kr	0.75
6	4001-4500	93 %	156:20 kr	160:00 kr	90 kr	0.85