Glasmästeriavtalet – ingen kompensation
I Glasmästeriavtalets 4§ e.) och f.) framgår att nationaldagen är en fridag om den infaller måndag-fredag. Att det är en fridag betyder att arbetstagaren har rätt att vara ledig den dagen, med bibehållen lön. Att lönen är bibehållen kallas även helglön. Annorlunda uttryckt: helglön betyder egentligen en reducering av arbetstiden utan att lönen reduceras. Det år nationaldagen infaller på en lördag eller söndag utgår ingen helglön (dvs. ingen extra kompensation vare sig i tid eller i lön).
Tjänstemannaavtalet – annan ledig dag under året
I Tjänstemannaavtalet framgår att nationaldagen som infaller måndag-fredag får tjänstemannen ledigt. Men om nationaldagen infaller en lördag eller söndag ska tjänstemannen få en annan ledig dag. Den lediga dagen ska tas ut innan året är slut. Detta står i Tjänstemannaavtalet 9§ mom. 4.
Anledningen till att det är olika regler i de olika kollektivavtalen är helt enkelt för att parterna gjorde olika överenskommelser i kollektivavtalet det året då nationaldagen infördes som helgdag. Arbetstagarna som arbetar under Glasmästeriavtalet kompenserades i den avtalsrörelsen på annat sätt.
Detaljhandelsavtalet
Företag som tillämpar Detaljhandelsavtalet för anställda i butik berörs inte av regelverket, då de har en annan arbetstidsförläggning.